Корпоративная культура и чат-флудилка «Alto кринжовник»
Корпоративная культура на удалёнке у нас получила свой островок — чат-флудилку «Alto кринжовник». Я долго сопротивлялся, всё общение шло в одном корпоративном чате. Но наш PR настояла, а новый рекрутер Ксения придумала название. Рассказываю, зачем такой чат и кого он может отпугнуть.
У нас в Alto появился островок корпоративной культуры. Я долго сопротивлялся, так как не хотел плодить сущности и все общение было в единственном чате, но наш PR настояла, чтобы сделать чат с флудом. И не писать в общий чат все не по теме.
Теперь у нас есть чат «Alto кринжовник🍇», где обсуждается всё от машин до кринжовых мемов.
К нам сегодня вышел новый рекрутер Ксения и сложно представить, что еще удаленно может погрузить в культуру, если не место, где можно обсуждать все. И коллеги максимально не скромничают. С подачи Ксении такое название и получилось.
Думаю будет и обратный эффект, что кого-то это шокирует и люди привыкшие к официальности, формализмам и душной культуре не выдержат. Но для того ведь и нужна корп. культура, чтобы оставлять тех, с кем совпадение по ценностям?
Вопросы и ответы
Зачем компании отдельный чат-флудилка?
Чтобы не писать в общий чат всё не по теме. А удалённо сложно представить лучшее место, чтобы новичок погрузился в культуру.
Может ли корпоративная культура отпугнуть сотрудников?
Да, людей, привыкших к официальности и формализмам, такой чат может шокировать. Но корпоративная культура и нужна, чтобы оставались те, с кем совпадаем по ценностям.