Ищем Битрикс-разработчиков и запускаем стажировки: летние дела Alto

Что происходило с рынком веб-разработки

С конца февраля 2022 года многие компании заморозили бюджеты на digital и отложили новые проекты. Часть заказчиков ушла из России, часть заняла выжидательную позицию. Первые месяцы агентства ещё доделывали старые договоры, поэтому падение у многих проявилось не сразу, а через полгода.

Одновременно уходили зарубежные сервисы и платформы. Магазинам на Shopify, Magento с зарубежной поддержкой, SaaS-конструкторах пришлось думать о переезде. Часть заказчиков стала смотреть в сторону отечественных платформ, в том числе 1С-Битрикс.

Получилась странная картина: общий рынок проседал, а заказы на Битрикс прибавлялись быстрее, чем на нём появлялись люди.

Кто такой разработчик на Битриксе

Это PHP-разработчик, который знает платформу «1С-Битрикс: Управление сайтом» и её коммерческие редакции. Порог входа ниже, чем кажется, но у платформы много своих правил.

Стек Битрикс-разработки: PHP, MySQL, D7

• PHP и MySQL или MariaDB — основа, без них никуда;
• ядро D7 и его ORM, а также старое API, которое до сих пор живёт в большинстве проектов;
• инфоблоки и highload-блоки для хранения каталога и справочников;
• компоненты и шаблоны: как переопределить стандартный компонент, не ломая обновления;
• агенты и cron для фоновых задач;
• модуль интернет-магазина: корзина, заказы, платёжные системы, службы доставки.

Интеграция с 1С

Большая часть коммерческих проектов на Битриксе связана с 1С. Стандартный обмен идёт по протоколу CommerceML: каталог, цены и остатки приходят из учётной системы, заказы уходят обратно. Разработчик, который умеет разбираться с ошибками обмена, ценится выше того, кто знает только вёрстку шаблонов.

Что спросить у Битрикс-кандидата на собеседовании

• Чем инфоблок отличается от highload-блока и когда что выбирать?
• Как кастомизировать стандартный компонент так, чтобы обновление ядра его не затёрло?
• Что делать, если обмен с 1С падает на середине выгрузки каталога?
• Как найти медленный запрос на странице каталога?
• Что такое агенты и почему их лучше переводить на cron?

Сертификация

У 1С-Битрикс есть официальные учебные курсы и экзамены для разработчиков. Сертификат не заменяет опыт, но показывает, что человек прошёл базовую программу и понимает устройство платформы.

Как устроить стажировку на Битрикс

Когда готовых людей на рынке не хватает, их приходится растить самим. Рабочая схема стажировки выглядит так:

• Отбор по базовому PHP и SQL, а не по опыту с платформой: Битриксу научить проще, чем программированию.
• Две-три недели на официальные курсы и учебный проект — небольшой каталог с корзиной.
• Наставник из действующей команды, который проверяет код и отвечает на вопросы каждый день.
• Первые задачи на реальных проектах — с ревью и без доступа к боевой базе.
• Понятный критерий перехода в штат: например, три закрытые задачи без серьёзных замечаний.

Как удержать разработчика после стажировки

Вырастить специалиста — половина задачи. Через год он уже интересен рынку, и конкуренты предложат больше. Что помогает не терять людей:

• прозрачная шкала роста от стажёра до миддла с понятными критериями;
• пересмотр зарплаты по результатам, а не по просьбе раз в год;
• разнообразные проекты, чтобы не застрять на одной поддержке;
• возможность попробовать соседний стек: Laravel, фронтенд, интеграции;
• наставничество для следующих стажёров как ступень роста.

Партнёрка и свободные разработчики на Битриксе

Летом у нас росла партнёрка, и мы начали активно покупать бэкендеров на PHP. В итоге у нас почти всегда есть свободные программисты на Битрикс, и к нам можно обратиться, если они нужны на проект.

Для заказчика свободный разработчик на нужном стеке — быстрый способ закрыть пик нагрузки без долгого найма. Для команды это ровная загрузка, когда собственных заказов то больше, то меньше.

Корпоратив для распределённой команды

Когда сотрудники живут в разных городах, корпоратив становится единственным поводом увидеться. Один из наших коллег добирался 44 часа в обе стороны, и это лучшее доказательство, что живая встреча людям нужна.

Организационно такая встреча сложнее обычной вечеринки. Нужно заранее закладывать дорогу и проживание в смету, выбирать дату за месяц-два, чтобы люди успели купить билеты, и продумать программу так, чтобы знакомство случилось не только за столом. Хорошо работают совместные активности: квест, мастер-класс, прогулка по городу.

Зачем офис команде на удалёнке

Удалённая работа экономит время на дорогу и расширяет географию найма. Но новичкам на стажировке проще учиться рядом с наставником, а знакомство вживую, как на нашем корпоративе, укрепляет связи, которые в чате не складываются.

Офис как точка сборки не требует ежедневного присутствия. Это место для встреч, онбординга, праздников и того самого новоселья с музыкой и покером.