Работа с субподрядчиками в digital: открытый разбор четырёх агентств
Почему работа с субподрядчиками в digital так часто буксует и как это увидеть изнутри? Рассказываю о нашей встрече, где четыре агентства раскрыли цифры, продукты и динамику роста, эксперты разобрали их вопросы, а зал спорил. Объясняю, зачем Alto показал этот формат, и делюсь двухчасовой записью.
— 4 агентства поделились тем, как у них изнутри все устроено. С цифрами, ключевыми продуктами, динамикой роста
— 3 эксперта, директора крупных агентств дали им ответы на их вопросы.
— Зрители в зале не смогли остаться равнодушными и активно делились своим опытом
Нам в Alto было важно показать этот формат, так как в работе с субподрядом часто видим одни и те же ошибки. Этот ролик помогает другим агентствам и всем кто оказывает digital-услуги увидеть насколько проблемы похожи и как их можно решить. С другой стороны, он полезен для клиентов, которые не решаются обращаться в небольшие агентства, чтобы понимать как с ними лучше сработаться.
В общем 2 часа полезного контента. Жду ваших комментариев. https://youtu.be/fbtkoYh_jZQ
Как устроено digital-агентство
Снаружи все агентства похожи: сайт, портфолио, список услуг. Внутри они отличаются сильнее, чем кажется. Модель продаж, структура команды, способ считать деньги — от этого зависит, как агентство поведёт себя на проекте.
Типичная команда разработки выглядит так. Аккаунт-менеджер или руководитель проектов отвечает за связь с клиентом. Аналитик собирает требования. Дизайнер, фронтенд- и бэкенд-разработчики делают продукт, QA проверяет. В маленькой студии на 10 человек одна роль часто совмещает две-три.
Ключевые метрики digital-агентства
На открытом разборе именно эти цифры обычно вызывают больше всего вопросов. Два агентства с одинаковой выручкой могут жить совершенно по-разному.
- загрузка производства — доля оплачиваемых часов от рабочего времени; здоровый ориентир 70–80%;
- маржинальность проектов — сколько остаётся после зарплат команды и прямых расходов;
- средний чек и его динамика год к году;
- доля выручки от постоянных клиентов против новых;
- конверсия из заявки в договор.
Модели работы с клиентом
Как агентство берёт деньги, определяет его поведение на проекте. Я свёл основные модели в таблицу.
| Модель | Как платит клиент | Кому подходит | Риск |
|---|---|---|---|
| Fix price | Фиксированная сумма за объём | Небольшие проекты с понятным ТЗ | Агентство закладывает запас, изменения болезненны |
| Time & Material | За фактические часы | Развивающиеся продукты | Клиенту нужно контролировать расход |
| Ретейнер | Абонентская плата в месяц | Поддержка и регулярные доработки | Часы сгорают или не хватает |
| Выделенная команда | За людей на срок | Долгие продукты | Зависимость от конкретных специалистов |
Откуда агентства берут клиентов
Каналов немного. Сарафанное радио и личный бренд руководителя — у небольших студий это часто 70–90% заявок. Тендеры, включая госзакупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Отраслевые рейтинги вроде Рейтинга Рунета и Tagline. Конференции, публикации на vc.ru и Хабре. И партнёрства с другими агентствами.
Проблема сарафана — он не масштабируется. Агентство, которое живёт рекомендациями, рано или поздно упирается в потолок и вынуждено строить отдел продаж с нуля.
Субподряд в digital: где возникают ошибки
Субподряд в digital — обычное дело. Агентство полного цикла отдаёт разработку узкой студии, крупное — небольшой команде проекты с маленьким чеком. Схема выгодна обоим, но ломается на одних и тех же местах.
Типичные ошибки сторон
- нет письменного ТЗ и критериев приёмки — каждый понимает задачу по-своему;
- генподрядчик продаёт клиенту сроки, не согласовав их с исполнителем;
- исполнитель не видит конечного клиента и не понимает, зачем делается задача;
- не оговорены права на код и white label — можно ли исполнителю показывать работу в портфолио;
- оплата исполнителю привязана к оплате от клиента, и кассовый разрыв ложится на маленькую команду.
Что прописать в договоре субподряда
Минимум — предмет и состав работ, сроки этапов, порядок приёмки и срок на замечания, условия оплаты, передачу исключительных прав на результат по статье 1285 ГК РФ и соглашение о конфиденциальности. Если субподрядчик общается с клиентом напрямую, отдельно договоритесь, от чьего имени он выступает.
Как выбрать агентство и не ошибиться
Клиенту, который выбирает подрядчика, полезно задать несколько вопросов. Ответы покажут больше, чем портфолио.
- кто конкретно будет работать над проектом и можно ли с ними познакомиться до договора;
- сколько у агентства проектов в работе сейчас и какая загрузка команды;
- как устроена приёмка, кто тестирует и в какие сроки исправляются замечания;
- какую долю работ агентство делает само, а какую отдаёт на субподряд;
- что происходит, если ключевой разработчик уходит в середине проекта;
- кому принадлежит код, репозиторий и доступы после окончания работ.
Небольшое агентство или крупное
У крупного агентства больше процессов, резервов и гарантий, но и чек выше, а внимание к проекту на 1–2 млн рублей скромнее. Небольшая студия гибче и вовлечённее, руководитель часто сам участвует в проекте. Риск — зависимость от двух-трёх человек и кассовые разрывы. Выбор зависит от масштаба задачи, а не от размера подрядчика как такового.
Почему открытый формат работает
Агентства редко показывают внутреннюю кухню. Цифры выручки, маржи и загрузки считаются коммерческой тайной, а проблемы — поводом для стыда. Поэтому каждый руководитель уверен, что сложности есть только у него.
Когда четыре команды выходят на сцену и честно рассказывают, как у них всё устроено, зал видит: проблемы повторяются. Кассовые разрывы, зависимость от одного крупного клиента, сложности с наймом сеньоров. Это снимает часть тревоги и даёт готовые решения от тех, кто уже прошёл этот путь.
Чем это полезно клиентам
Заказчик, который понимает экономику подрядчика, договаривается лучше. Он знает, почему агентство просит предоплату, откуда в смете часы на управление проектом и почему маленькая студия не может бесплатно делать оценку на 40 часов. Небольшие агентства часто дают больше внимания и вовлечённости, чем крупные, если с ними выстроить честные правила.
Двухчасовая запись разбора — хороший способ посмотреть на эту кухню, не устраиваясь на работу в агентство.
Вопросы и ответы
Как проходит открытый разбор агентств?
Четыре агентства рассказывают, как у них всё устроено изнутри, три эксперта отвечают на вопросы, а зрители делятся своим опытом.
Кому полезен разбор digital-агентств?
Агентствам и всем, кто оказывает digital-услуги, — увидеть, насколько похожи проблемы. И клиентам, которые не решаются обращаться в небольшие агентства.